Interview met Oleksandr, een Oekraïense QA Engineer die in Nederland woont

Jul 19, 2016

Oleksandr Savin begon bij Daxx Kharkiv in 2014 als QA engineer voor onze Nederlandse klant. Een jaar later verhuisde hij naar Nederland om te gaan werken bij de klant op het Amsterdamse kantoor.

Daxx: Oleksandr, waarom heb je besloten om naar Nederland te verhuizen en hoe lang woon je er inmiddels?

Oleksandr: Sinds ongeveer zes maanden. Ik besloot om naar Nederland te verhuizen, omdat ik geïnteresseerd was in het project waaraan in ging werken en niet zozeer omdat ik in Nederland wilde wonen. Als het bedrijf in een ander land was gevestigd, dan zou ik daar naartoe zijn verhuisd. Maar ik vind het wel leuk in Nederland. Het land heeft zijn eigenaardigheden.

Daxx: Wat voor soort eigenaardigheden?

Oleksandr: Sociale gelijkheid is zeer belangrijk in Nederland. De middenklasse is heel groot, er zijn niet veel heel rijke of arme mensen hier. De overheid helpt de armen in veel verschillende manieren, terwijl de rijken hoge belastingen betalen, zodat iedereen ongeveer dezelfde kwaliteit van leven heeft.

Daxx: Zijn jou mentaliteitsverschillen tussen Nederlanders en Oekraïners opgevallen?

Oleksandr: Nederlanders zijn heel direct en rechtdoorzee, Oekraïners zijn dat veel minder.

Daxx: Hoe is dat van invloed op je werk?

Oleksandr: Hier is een goed voorbeeld: Mijn baas bood me direct na het interview de baan aan – dit zou nooit zijn gebeurd in Oekraïne.

Daxx: Leer je ook Nederlands?

Oleksandr: Mijn vrouw en ik leren Nederlands op een taalschool. Niet dat je niet kunt overleven zonder Nederlands te spreken, iedereen spreekt heel goed Engels.

Eigenlijk wordt het spreken van vier of vijf talen als de norm beschouwd. Je kunt wel een ongeschoolde dummy worden genoemd als je maar twee vreemde talen spreekt (lacht).

Daxx: Hoe lang duurde het voordat je een plek om te wonen had in Amsterdam?

Oleksandr: We zijn begonnen in Airbnb appartementen, wat uiteraard niet erg comfortabel was, omdat we  de hele tijd moesten verhuizen.

In de eerste maand heb ik contact gehad met vijf verschillende verhuurmakelaars. Twee van hen vroegen mij om een ​​document waarin staat dat ik de proeftijd goed heb doorlopen en een bankafschrift met de salarisbijschrijvingen van de afgelopen drie maanden. Deze kon ik natuurlijk nog niet geven en toen weigerden deze bureaus om ons in te schrijven.

Maar de andere drie makelaars hielpen ons wel, dus lieten we ze onze woonwensen en prijsklasse weten. Zij stuurden ons voorstellen van appartementen met foto’s en nodigden ons uit om de woningen te bezichtigen.

De zoektocht duurde ongeveer twee maanden en toen moesten we nog een maand wachten, totdat de huidige huurders verhuisd waren.

In de tussentijd hebben we de huurovereenkomst bestudeerd. Ik wilde graag een eigen parkeerplaats naast ons huis en dat we het appartement ook zakelijk konden gebruiken. Lena, mijn vrouw, was van plan om manicure vanuit huis te leveren, dus wilde ze dat her mogelijk was om ons huis als haar zakelijk adres te gebruiken.

Daxx: In welk deel van Amsterdam woon je?

Oleksandr: Wij wonen eigenlijk 30 kilometer buiten Amsterdam, in Hilversum. Ons kantoor is gelegen aan de rand van Amsterdam, dat is heel prettig, want het is altijd lastig om in het stadscentrum te komen.

Ik rijd meestal met de auto naar het werk, dat duurt ongeveer een half uur. Als ik het openbaar vervoer zou gebruiken, duurde de reis ongeveer 50 minuten. Treinen zijn zeer comfortabel, en ik zou het niet erg het vinden om ze elke dag te nemen als het niet duurder was dan met de auto.

Daxx: Worden je reiskosten vergoed door de werkgever?

Oleksandr: De meeste bedrijven doen dat, ongeacht hoe je naar je werk reist, maar alleen als je verder dan 20 minuten van je werk woont. Mijn bedrijf vergoedt € 0,19 per kilometer.

Zelfs als het bedrijf waar je werkt heeft geen reiskostenvergoeding geeft, kun je het invullen in je belastingaangifte. Je krijgt dan een gedeelte van de kosten voor het dagelijkse woon-werkverkeer vergoed.

Daxx: Wat is de gemiddelde huurprijs in Amsterdam?

Een appartement in het centrum van de stad kost je minstens € 1.500 per maand. Een appartement in de buitenwijken is ongeveer € 1.000.

Daxx: Hoe zit het de verschillen in werkcultuur? Zijn die jou opgevallen?

Oleksandr: Hier hebben we zeker niet zoveel teambuilding evenementen en extraatjes als we gewend waren in Kharkiv. Je kunt meedoen aan de bedrijfslunch voor € 50 per maand, maar dat is het wel zo’n beetje.

Hier komen mensen alleen naar kantoor om te werken, en nergens anders voor. Rond 8 uur zijn de meeste van mijn collega's al aan het werk. Ik begin rond 9 uur, half 10 en dat is vrij laat voor Nederlandse begrippen.

Iedereen werkt zeer efficiënt en toch werkt niemand overuren. Ze stellen liever een update release uit dan dat ze langer op kantoor blijven. Jij bent de enige die verantwoordelijk is voor je werk, niemand zal je in je nek hijgen om harder te werken.

Wat ik ook interessant vond en wat je nooit in Oekraïne zou zien is dat, vanwege het progressieve belastingstelsel, veel mensen hier niet zo geïnteresseerd zijn in het krijgen van een loonsverhoging.

In plaats daarvan vragen ze vaak om minder uren te werken voor hetzelfde geld. Onze office manager bijvoorbeeld, werkt slechts twee dagen per week en een paar andere medewerkers werken drie dagen.

Daxx: Nu je zowel hebt gewerkt als remote QA ingenieur en als in-house werknemer, wat voor tips heb je over het managen van een offshore team?

Oleksandr: Als we spreken over het managen van een team van Oekraïense developers, denk ik dat er zeker een team lead in het team moet zitten die de verbinding is tussen de ontwikkelaars en de werkgever.

Als alternatief kan de klant een lokale team lead inhuren die uit Oekraïne komt. Op deze manier krijg je een veel beter begrip op elk niveau.

Daxx: Welke tools gebruikt je bedrijf om een team-op afstand te beheren?

Oleksandr: Onze ontwikkelcentra zijn in Nederland en Oekraïne en we hebben enkele ontwikkelaars in Schotland en Luxemburg. Daarnaast hebben we verkoopkantoren in de VS, China en Australië.

We gebruiken allemaal Hangouts of Skype voor de dagelijkse communicatie, Jira voor de task tracking, en Google Docs voor documentatie.

Daxx: Is jouw arbeidsovereenkomst tijdelijk of permanent?

Oleksandr: Normaal gesproken, als je ergens begint te werken, krijg je een tijdelijk contract voor een jaar, dat is ook wat ik heb ondertekend. Je kunt maximaal drie tijdelijke contracten bij dezelfde werkgever hebben en de volgende is standaard voor onbepaalde tijd.

Een arbeidscontract voor onbepaalde tijd geeft je heel veel voordelen. Een van hen is dat je een hypotheek kan krijgen, dat is met een tijdelijk contract heel moeilijk. Bovendien hoef je geen belasting te betalen over hypotheekrente, maar moet je er rekening mee houden dat een hypotheek niet hoger kan zijn dan vijf jaarsalarissen (lees hier meer over Nederlandse hypotheken).

Daxx: En wat gebeurt er als je contract afloopt? Mag je dan in Nederland blijven?

Oleksandr: Als je immigreert als kennismigrant zijn al je verblijfs- en werkvergunningen gebonden aan een bepaalde werkgever. Dus als je besluit om te stoppen, moet je de volgende dag al een nieuwe baan hebben. Je nieuwe werkgever moet dan ook al het nodige immigratie papierwerk hebben ingediend.

Maar als je werkgever je wilt ontslaan, zijn ze verplicht om je een paar maanden te geven om een andere baan te vinden.

Kortom, als werknemer heb je niet veel vrijheid om van baan te wisselen. Jouw gezinsleden, aan de andere kant, kunnen doen wat ze willen – een baan zoeken, een bedrijf starten, of thuis blijven en voor kinderen zorgen.

Daxx: Wat zijn jouw tips voor iedereen die naar Nederland wil verhuizen om er te gaan werken?

Oleksandr: Mijn belangrijkste één tip is om vooraf voldoende geld te sparen, op zijn minst een paar duizend euro. Er zijn veel kosten die samenhangen met de relocatie voordat je begint te verdienen in Nederland. Je moet bijvoorbeeld bij het afsluiten van een huurovereenkomst nog een borg betalen, voordat je verhuist naar het appartement.

Als je in je eigen land een auto hebt en van plan bent je auto mee te nemen of een auto te kopen, is het verstandig een bewijs van schadevrije jaren bij je verzekeraar op te vragen.  De kosten van je Nederlandse autoverzekering zullen namelijk veel lager zijn als je een aantal jaren geen schade hebt aangegeven bij de verzekering. Ik had dit bewijs niet, dus ik moet nu de premie betalen voor nul schadevrije jaren, terwijl ik er eigenlijk vijf heb. Daardoor kost mijn autoverzekering € 60 per maand, terwijl iedereen met mijn ervaring slechts € 15 betaalt.

Ik raad ook aan om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten. Dit is voor alle werk-, persoonlijke aansprakelijkheid en huur gerelateerde onderwerpen en nog veel meer. Het is geldig vanaf drie maanden na aankomst en kost € 11 per maand en dat vind ik een vrij goede prijs als je weet dat je altijd kunt terugvallen op ondersteuning van een advocaat die je belangen zal behartigen.

Daxx: Tenslotte, kun je een schatting geven van de kosten voor levensonderhoud in Nederland.

Hieronder schatting van de uitgaven van mijn vrouw en ik per maand:

Huur: € 1.000
Algemene belastingen: € 750
Auto (verzekering + belasting + benzine + onderhoud): € 350
Openbaar vervoer: € 100
Onderwijs (intensieve cursus Nederlands): € 300
Eten (boodschappen + uit eten): € 350
Gezondheidszorg (standaard ziektekostenverzekering): € 200

Contacten

Leave this empty:

Bel ons

+31 (0) 75 302 0011

 

Zaandijkerweg 8
1521 AX Wormerveer
Nederland

 

Algemene Voorwaarden