Developers-op-afstand houden van hun baan en zijn meer ervaren

Apr 14, 2016

Elk jaar onderzoekt de grootste online community van softwareontwikkelaars Stack Overflow duizenden programmeurs uit de hele wereld. Er waren vragen over de verschillende aspecten van hun werk, zoals salarissen, technologieën en de echte uitdagingen in de tech-industrie.

Dit jaar namen meer dan 50.000 respondenten deel aan de enquête.

Als bedrijf dat zijn klanten helpt hun offshore software development teams in Oekraïne op te zetten en te onderhouden, is Daxx het meest geïnteresseerd in de uitkomsten van de externe developers. Dit is wat ze te zeggen hebben.

Remote-ontwikkelaars houden van hun baan en hebben meer ervaring

Ongeveer 12 procent van de ontwikkelaars meldde full-time op afstand te werken, terwijl nog eens 18 procent zei dat ze parttime remote werken.

Externe programmeurs hebben tweemaal zo vaak meer dan 11 jaar ervaring, dan minder dan vijf jaar. Dit betekent dat als u voor externe developers gaat, u veel meer kans hebt om iemand te krijgen die weet wat hij doet.

remote programmers survey

Een ander interessant feit is dat bijna een derde van de Oekraïense ontwikkelaars die deelnam aan de enquête, remote developer is.

remote programmers survey

Last but not least, blijkt dat ontwikkelaars op afstand meer van hun werk houden dan hun in-house collega’s.

remote programmers survey

Meer resultaten uit de Survey

Functieprioriteiten: Salaris belangrijk

Als er één ding is dat de meeste ontwikkelaars het belangrijkst vinden bij het vinden van een nieuwe baan, is dat het salaris. Maar het is niet de enige overweging. Balans tussen werk en vrije tijd, bedrijfscultuur, fijne collega’s en een flexibele planning staan ook hoog op de lijst. In feite werd door 37 procent van de respondenten het salaris helemaal niet genoemd als belangrijkste aspecten bij een nieuwe baan.

remote programmers survey

Uit het onderzoek bleek ook dat als programmeurs ervaring opdoen, besluitvorming en technologieën belangrijker worden, en dat geldt ook voor werken op afstand.

Grootste irritaties: onrealistische verwachtingen en slechte documentatie

Onrealistische verwachtingen, slechte documentatie, en onduidelijke vereisten zijn de top drie uitdagingen waarmee ontwikkelaars worden geconfronteerd op het werk. Dus zorg ervoor dat u dit in gedachten houdt dat als u wilt dat uw programmeurs gelukkig zijn.

remote programmers survey

Ontwikkelaars willen leren

Meer dan twee derde van de ontwikkelaars zei dat het leren van nieuwe technieken belangrijk is, net als het creëren van iets geheel nieuws.

remote programmers survey

Bekijk de volledige onderzoeksresultaten hier

Over Daxx

We helpen bedrijven getalenteerde software engineers te vinden en bouwen en onderhouden ontwikkelteams in Oekraïne.

Binnen ons model, kunt u gebruik maken van alle voordelen van het werken met externe programmeurs, zonder dat u te maken heeft met een externe projectmanager en matige toewijding.

Zo werkt het:

  • wij screenen de beste kandidaten op basis van uw wensen, die u persoonlijk interviewt en goedkeurt als  teamlid.
  • uw ontwikkelaars werken vanuit één van onze kantoren in Oekraïne en voorzien hen van benodigde hardware en software
  • u beheert uw project zelf met behulp van uw favoriete tools en methodieken
  • wij zorgen voor retentie en HRM-medewerkers
  • wij bieden u onze beste advies over hoe uw team en succesvol te managen
  • wij zorgen voor de administratieve afhandeling zoals belastingen en salarisadministratie

Meer dan 65 klanten uit 17 landen hebben voor Daxx gekozen als partner om offshore ontwikkelaars in te huren.

Als u een offshore development team met ons wil opzetten, stuur dan een bericht via onderstaand formulier.

remote programmers survey

Image source: Stack Overflow

Contacten

Leave this empty:

Bel ons

+31 (0) 75 302 0011

 

Zaandijkerweg 8
1521 AX Wormerveer
Nederland

 

Algemene Voorwaarden