Hoe huurt u Webontwikkelaars in?

Jul 11, 2017

Nederland heeft een van de hotste techscenes in de wereld. Het land heeft alles wat een techbedrijf nodig heeft: hoog gekwalificeerde, Engels sprekende developers, Goed hoger IT-onderwijs, eersteklas zakelijke dienstverlening, gunstige fiscale wetgeving, uitstekende verbindingen met het buitenland en een indrukwekkende staat van dienst op het gebied van innovatie. Met al deze eigenschappen, is het geen wonder dat bedrijven als Oracle, Google, Tesla en Cisco al kantoren in Nederland hebben geopend.

Dus hoe gaat het in zijn werk: het vinden van de juiste software programmeurs en webontwikkelaars in een land dat krioelt van de techbedrijven die wanhopig naar de beste developers? We hebben zes verschillende opties geanalyseerd, inclusief één waaraan u waarschijnlijk nog nooit hebt gedacht,  dus zorg ervoor dat u door leest tot het einde!

1.Plaats uw vacature op een Job Board

Hoewel jobboards niet echt het nieuwste van het nieuwste zijn, zou onze lijst onvolledig zijn zonder banensites. U hebt ze zelf waarschijnlijk ook eens gebruikt. Zie hier een lijst met de belangrijkste banensites in Nederland.

Careerjet
Indeed
MonsterBoard
NationaleVacaturebank
Bonque (exclusief gericht op de IT-sector)
DutchStartupJobs

Om u een idee te geven hoe actief deze job boards zijn en hoeveel concurrentie u hebt, voerden we een aantal snelle zoekopdrachten uit voor verschillende vaardigheden. Houd hierbij in gedachten dat de vacatures die we vonden banen betreffen waarvoor een bepaalde technologie niet zozeer een noodzakelijke maar een gewenste skill is.

Functie Careerjet Bonque
Java developer 5,193 185
.NET developer 26,602 377
Front-End developer 3,583 245
WordPress developer 699 52
PHP developer 4,515 274
Magento developer 521 47

2. Vacature op LinkedIn

Als alternatief voor de job boards, zou u kunnen proberen om uw vacature op LinkedIn te plaatsen. Helaas is dit niet gratis en de prijsstelling per vacature is afhankelijk van de locatie en functie. Wij controleerden hoeveel LinkedIn zou kosten als u een web developer in Amsterdam zou inhuren, en de prijs was € 130 per vacature als onderdeel van een tien-vacatures-pakket. Als u een individuele vacature te zou willen plaatsen, stijgt de prijs met 41%. Vergeet niet dat als u er niet in slaagt om uw vacature binnen 90 dagen te vullen, wordt deze automatisch verwijderd.

3. Ga naar conferenties en Tech Events

Als het bloeiende epicentrum van technologie worden in Nederland heel wat techconferenties, evenementen en workshops georganiseerd. Deze bieden de kans om te communiceren met uw collega's, nieuwe connecties leren kennen en goede ontwikkelaars te ontmoeten. Dus houd uw ogen open voor techevenementen bij u in de buurt. Hieronder zijn slechts een paar van de belangrijkste conferenties die plaatsvinden in Nederland, maar er zijn nog veel meer kleinere evenementen gedurende het hele jaar.

The Next Web Conference, staat bekend als "het meest intieme technologie event in de wereld". Het duurt twee dagen en wordt bezocht door internationale technologie executives, top investeerders en veelbelovende start-ups voor netwerken en het delen van kennis. Sinds de lancering 11 jaar geleden is de conferentie uitgegroeid van tweehonderd deelnemers tot één van de toonaangevende technologie-events met meer dan 15.000 aanwezigen. Dit jaar vond de conferentie vond plaats in mei en de datum voor volgend jaar is nog niet bekend.

Startup Fest Europe is een festival van een week dat plaatsvindt in september in verschillende steden in Nederland. Op dit festival worden eigenaars, investeerders, grootheden in de IT, webontwikkelaars en engineers samengebracht met als doel om startups sneller te laten groeien  De evenementen worden georganiseerd rond een breed scala aan start-up gerelateerde onderwerpen.

Startup Fest is misschien grootste evenement voor starters, maar het is zeker niet het enige. DutchStartupJobs heeft een lijst samengesteld van 14 startup events in 2017 die u zeker niet wilt missen.

Uprise Festival is een festival dat vooral op mensen gericht is en waar tech op de tweede plaats staat. Het wordt het ene jaar in Amsterdam georganiseerd en het andere in Dublin. Dit eendaagse evenement biedt een andere set-up dan de grotere, meer formele tech-conferenties door het organiseren van één grote, drukke beurs voor starters en meer ervaren bedrijven. Enkele van de events zijn panel sessies, walk-in workshops, waanzinnige bedrijfspitches en een superrelaxte sfeer die u  zou verwachten op een muziekfestival in plaats van een tech-evenement. De volgende conferentie zal plaatsvinden in oktober in Dublin, waarna het evenement weer wordt georganiseerd in Amsterdam, in april 2018.

European Women in Technology dit jaar in november, biedt twee dagen symposia, netwerkbijeenkomsten, workshops en technische presentaties voor (vrouwelijke) deelnemers in de technologie-industrie. Het evenement bevat veel inspirerende presentaties van industry leaders en zal bijdragen aan de ontwikkeling van zowel technische als zachte skills van vrouwen.

Om op de hoogte te blijven van alle tech-evenementen in uw regio, adviseren wij Meetup.

4. Werk met een recruitmentbureau in Nederland

Een andere optie die u kunt proberen is samenwerking met een wervingsbureau in Nederland. Dit is vooral handig als u geen eigen recruiters hebt, of als u zelf niet genoeg tijd hebt om te zoeken naar ontwikkelaars om aan te nemen. U moet het bedrijf een zeer gedetailleerde beschrijving geven van het soort ontwikkelaars waar u naar op zoek bent en wat voor projecten u uitvoert. Alleen zo kunnen ze de beste match vinden voor uw behoeften. Voordat het bedrijf u de CV's stuurt, zal het agentschap meestal potentiële kandidaten spreken om ongeschikte sollicitanten eruit te filteren.

Houd er rekening mee dat het inhuren via een wervingsbureau geen garantie biedt dat u de juiste webontwikkelaar sneller vindt. Het kan nog steeds drie of vier maanden duren. En het is natuurlijk niet gratis. Over het algemeen rekenen wervingsbureaus een recruitmentvergoeding van tussen de 18 en 25 procent van het bruto jaarsalaris van de uiteindelijk aangenomen webontwikkelaar.

5. Haal webontwikkelaars naar Nederland

Nederland, net als veel andere landen, heeft een groot tekort aan hoogopgeleide technische talenten. Het kan dus gebeuren dat de bovenstaande opties je weinig tot geen succes zullen brengen. Als dit het geval is, kunt u proberen om een ontwikkelaar te vinden in een land waar meer developers beschikbaar zijn

Het proces van het vinden van een webontwikkelaar in het buitenland is niet veel anders dan wat je thuis zou doen. Echter, afhankelijk van waar de ontwikkelaar die u wilt inhuren vandaan komt, moet u wellicht de Kennismigrantenprocedure van de IND doorlopen. Dit levert behoorlijk wat extra werk, tijd en kosten op.

6. Werk met webdevelopers-op-afstand

Als bovenstaande opties niet werken, is er nog een andere mogelijkheid om nieuwe developers te vinden: een extern ontwikkelcentrum opzetten in het buitenland.

Wij zijn Daxx, een Nederlands technologiebedrijf dat bedrijven van over de hele wereld verbindt met talentvolle ontwikkelaars in Oekraïne.

Oekraïne beschikt over een van de grootste talentpools voor hoogopgeleide technici in Europa en heeft geen tekort aan ontwikkelaars die gespecialiseerd zijn in populaire technologieën zoals PHP, .NET, Java, JavaScript, Magento en WordPress en nog veel zeldzame disciplines.

Als u besluit om software- of websiteontwikkelaars bij ons in te huren, geeft u gewoon uw wensen op en onze recruiters komen bij u terug met een selectie kandidaten die het beste bij uw behoeften passen. Zodra u hen persoonlijk heeft geïnterviewd en de developers heeft gekozen die u wilt inhuren, komen ze voor u te werken vanuit één van onze moderne kantoren in de grootste technologiesteden van Oekraïne - Kiev, Kharkiv en Dnipro.

U managet dan direct uw eigen team, terwijl wij zorgen voor teamretentie, HR, payrolling en administratie. Zij helpen u ook een open en effectieve werkrelatierelatie met uw Oekraïense ontwikkelaars op te zetten en te onderhouden.

Als u liever uw ontwikkelaars bij u op kantoor heeft, kunnen wij u helpen bij het relocatieproces. Wij hebben al een licentie voor het inhuren van Kennismigranten bij de IND, evenals de "Orange Carpet" behandeling bij de Nederlandse ambassade in Kiev, die het relocatieproces vereenvoudigt en versnelt.

 Enkele van onze Nederlandse klanten

agriplace studytube euretos
paralax axon pharius the new motion
solocal agboo hestec
mach3builders frmwrk kwebbl

Lees wat onze Nederlandse klanten zeggen

"De ervaring die we met Daxx hebben gehad was erg positief en ze hebben de Java-ontwikkelingsbronnen kunnen leveren die we nodig hebben. De Engelse lessen voor mijn team, pizzalunches en teambuilding events maken deel uit van de Daxx-benadering en ik beschouw ze als belangrijke elementen in het opbouwen van een duurzaam ontwikkelteam. Daxx zorgt voor de administratie van de teamleden: pensioenpremie, belastingen, vakantie- en ziektedagen en nog veel meer, wat betekent dat ik me geen zorgen hoef te maken en volledig kan concentreren op het werkelijke ontwikkelwerk. "

- Onno Becker Hof, CTO bij Euretos

"Het team dat we hebben opgebouwd met Daxx bestaat uit betrouwbare JavaScript-ontwikkelaars die kwalitatief hoogwaardige code produceren. Het externe model werkt zeker goed voor ons. Daxx verzorgt alles wat verband houdt met het behoud van ons team, inclusief het opzetten van werkplekken en het verzorgen van payrolling en belastingen. Onze HR / Client Manager bij Daxx geeft ons veel ondersteuning elke keer dat we nieuwe ontwikkelaars moeten vinden voor ons team. "

- Stepan Suvorov, VP of Engineering bij Studytube
 

waarom-daxx

Als u moeite heeft om softwareontwikkelaars in Nederland te vinden, bekijk dan eens onze gedetailleerde handleiding over het huren van techtalent uit Oekraïne en neem vrijblijvend contact met ons op als u vragen heeft over ons model.

Contacten

Leave this empty:

Bel ons

+31 (0) 75 302 0011

 

Zaandijkerweg 8
1521 AX Wormerveer
Nederland

 

Algemene Voorwaarden